第一条为进一步加强作风建设，督促全体镇、村干部职工认真履行岗位职责，严肃组织纪律，为年终考核、评先工作提供依据，特制定本制度。
       第二条 全体镇、村干部职工必须自觉遵守统一规定的上班时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。
       第三条 为严肃考勤制度，镇纪委负责对全镇干部、职工的出勤情况作定期或不定期检查。

　　第四条上班延迟到岗超过10分钟为迟到，下班早于10分钟离岗为早退；迟到或早退2次按旷工半天处理；迟到或早退超过1小时按旷工半天处理。特殊情况不能按时到岗或提前离岗的，应参照本制度第十条规定的程序口头请假。

　　第五条集中学习、会议等集体活动无正当理由迟到、早退或擅自不参加的按旷工半天处理。
       第六条 各村（居）、各办公室主要负责同志应监督本村（居）、本办公室工作人员出勤情况，并指定专人负责登记,每月经包村领导或分管领导审阅后报镇纪委备案，镇纪委负责汇总统计，年终公布考勤情况。领导班子的考勤由镇纪委负责登记。

　　第七条实行外出请示报告制度，干部职工在节假日期间离开龙川外出，或工作日期间经批准需要离开龙川外出参加会议、考察、学习、出访等，出行前应按规定进行请示报备。

　　（一）镇主要领导外出请示报备执行县委、县政府有关规定。离开县外学习、考察、培训等时，应及时向县委、县政府报备，并向县委书记和县政府县长请示。镇主要领导外出期间，委托在家的一名领导主持工作。

　　（二）镇其他领导外出，应向镇工作专班组长、常务副组长请示，并向镇纪委报备。

　　（三）各村（居）主要负责同志因公离开麻布岗镇1天以内，应向包村领导请示报告；离开镇上1天以上，应向镇主要领导请示报告，并向镇纪委报备。其他村（居）干部因公离开麻布岗镇1天以内，应向本村（居）主要负责同志请示报告；离开镇上1天以上，应向包村领导请示报告。

　　（四）各办公室负责人因公离开麻布岗镇1天以内，应向分管领导请示报告；离开镇上1天以上，应向镇主要领导请示报告，并向镇纪委报备。一般干部因公离开麻布岗镇1天以内，应向本办公室负责人请示报告；离开镇上1天以上，应向分管领导请示报告。

　　（五）为妥善应对重大紧急事件，保持工作联系，干部外出期间务必保持通讯联络畅通。

　　第八条镇、村（居）干部职工外出返回后，应及时将有关情况向相关领导报告。

　　第九条应请示报告而不报告出现情况的，根据下列情形追究责任。

　　（一）造成自身伤害和不良影响的，后果自负。

　　（二）造成轻微工作影响和不良后果的，组织上给予批评教育。
   （三）造成重大工作影响和严重不良后果的，给予相应的党纪政纪处分；特别严重的，移交司法机关按国家有关法律法规追究其法律责任。

　　第十条镇、村（居）干部职工请假实行请假审批制度。

　　（一）副科级及以上干部请假需报镇工作专班组长、常务副组长批准；科员与职工请假2天以内的报分管领导批准；2天以上，经分管领导同意后，报镇主要领导批准。

　　（二）各村（居）主要负责同志请假1天以内，报包村领导批准；1天以上，经包村领导同意后，报镇主要领导批准。其他村（居）干部请假2天以内，报本村（居）主要负责同志批准；请假2天以上，经本村（居）主要负责同志同意后，报包村领导批准。

　　第十一条镇、村（居）干部职工请假1天以上的，必须填写《请假审批条》按第十条规定送请领导审批，请休假的干部职工应将《请假审批条》报镇纪委备案留存。

　　第十二条请病假者如有特殊情况不能事先办手续的，应事先电话告知，事后可凭相关证明补办请假手续。

　　第十三条 干部职工按国家、省、市、县有关规定，享受年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、丧假，并按本制度第十条落实请假审批制度。各村（居）干部、单位聘请的临时工假期，参照本制度执行。

　　因工作需要，单位安排工作人员在休息日及法定节假日加班的，视情况给予补休。

　　第十四条主要假期规定：

　　（一）年休假。干部职工工作满1年不满10年的，每年可休假5天；工作满10年不满20年的，每年可休10天；工作满20年的，每年可休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假可一次性休，也可分期休，但不能跨年度使用。有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；②累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；③累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；④累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　（二）探亲假。工作满一年的干部职工配偶和父母分居两地（80公里以上），且不能利用公休假日回家和亲人团聚的，可享受探亲假。未婚干部职工探望父母的，每年给假一次，假期为20天；已婚干部职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；已婚干部职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。探亲假均包括公休假和法定节日假期内。

　　（三）婚假。按规定时间为3天，婚假期间的公休假日和节假日不作为计算假期天数。

　　（四）产假。根据《广东省人口与计划生育条例》女职工生育享受产假178天；难产的（如剖腹产），增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

　　（五）陪产假。计划生育内生育子女男职工可在配偶产假期间享受15天陪产假。

　　（六）丧假。干部职工直系亲属（包括岳父母、公婆）死亡后，给予3天丧假。丧假期间的公休日和节假日不作为计算天数。

　　（七）病假。干部职工因患病或非工伤需治疗、休息时间，经领导批准可休病假。休病假必须提供县级以上医疗机构诊断证明。

　　本制度规定假期未尽事项，按上级规定执行。

　　第十五条本制度由麻布岗镇纪委办公室负责解释。原制订的有关考勤条款与本制度有冲突的,以本制度为准。

　　第十六条本制度自印发之日起执行。