龙川县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作报告

        根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，以及上级关于信息公开的有关要求，现公布龙川县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）2019年政府信息公开工作年度报告。本报告内容涵盖2019年1月1日至12月31日期间的县人社局信息公开工作情况。本报告的电子版可在县政府信息公开平台网站（http://www.longchuan.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与县人社局办公室联系（地址：龙川县老隆镇新城开发区吉祥一路68号；邮编：517300；电话：0762—6901668）。

        一、概述

        2019年，县人社局认真按照县委、县政府关于深入开展政府信息公开的要求和工作部署，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，着力推进更高质量的就业、健全统筹城乡社会保障体系建设、加强人才队伍建设、深化干部人事制度改革、构建和谐劳动关系等涉及社会民生、群众关注的政府信息公开工作，坚持以促进依法行政、改进工作作风、增强政府工作透明度为重点，以公开、公正、便民和廉政、勤政为目的，丰富公开内容，完善公开制度，规范公开程序，有力地推动了政府信息公开工作的深入开展，保障了公民、法人和其他组织依法获取政府信息。此外，还针对政府门户网站进行建设，设置信息公开、依申请公开及行政审批事项公开栏目，对提高政府工作透明度，促进依法行政和服务人民群众生产、生活和经济社会活动起到了重要作用。

        二、主动公开政府信息情况

        县人社局信息公开工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。主要通过县政府门户网站、县政府信息公开平台网站、报纸、电视等方式主动公开。在县政府网站、县政府信息公开平台上设立并不断完善“信息公开指南、依申请公开、机构职能、领导分工、规章文件、规划计划、业务工作、统计数据、网上办事、信息公开年度报告、其他”等栏目，还编印了龙川县人力资源和社会保障局《办事指南》1600多册，共主动发布信息1000多条，本年度未收到依申请公开请求。

        三、依申请公开政府信息及咨询受理情况

        县人社局在2019年未接到依申请公开政府信息咨询情况。

        四、政府信息公开相关费用情况

        未产生依申请公开的费用支出。

        五、申请行政复议、提起行政诉讼情况

        2019年没有与县政府或县府办公室及县其他单位有关因申请政府信息公开而产生的行政复议、提起行政诉讼的案件。

        六、存在不足和困难

        2019年县人社局政府信息公开工作取得了一定的成效，但是通过自查，对上级要求，我们也发现了一些不足之处，概括起来主要表现在以下三个方面：一是对政府信息公开工作的认识还需进一步提高；二是信息公开的内容有待进一步完善；三是有时信息更新还不够及时。

        七、下一步工作打算

        2020年，我局将继续强化组织领导，努力探索政府信息公开的新办法、新举措，提高信息公开工作的质量和效益，促进人社工作不断发展。

        一是提高思想认识，不断加大信息公开工作力度，督促各股室加强信息采集和报送，丰富政府信息内容的深度和广度，建立政府信息公开工作的长效机制。 

        二是不断拓展新的公开渠道，创新公开形式，丰富公开内容。 

        三是切实强化检查监督，明确分工，加强督查，严格考核，进一步把政府信息公开工作落到实处，并确保不发生泄密等违规行为。 

龙川县人力资源和社会保障局

2020年1月23日