龙川县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

　　一、总体情况

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和县委、县政府关于做好2024年政府信息公开工作的有关通知精神，我局认真贯彻落实《条例》及省市县有关文件精神，夯实政府信息公开工作基础，拓展公开渠道，创新公开方式，加大工作力度。现将2024年度龙川县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告向社会公布。

　　（一）本单位主动公开政府信息情况

　　2024年度，人社局主动公开政府信息总数87条。其中，通知公告类信息63条，重点领域公开政府信息10条，机构职能类信息3条，业务工作类信息9条，规划计划类信息1条，人事工作1条。

　　（二）政府信息依申请公开办理情况

　　截至2024年12月底，我局累计共受理政府信息公开申请1件。“同意公开”1件，“部分公开”0件、“不予公开”0件、“其他答复”0件。

　　（三）建立健全政府信息公开长效机制

　　县人社局领导高度重视政府信息公开工作，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室各司其职，办公室协调办理”的领导体制和工作机制。调整充实了政府信息公开领导小组，由局长曾涛任组长，副局长刘娟为副组长，各股室及相关下属单位负责人为成员，并下设办公室，指定专人负责此项工作，确保机关各项政府信息公开工作落到实处、取得成效。

　　（四）政府信息管理情况

　　我局主动公开的信息有信息公开指南、信息依申请公开、机构职能、规章文件、业务工作、规划计划等7类，由各股室提供稿件，办公室统筹，经局领导审批后发布。

　　（五）开展政策解读工作情况

　　2024年，我局转载发布人社相关规章制度共4条，及时转载有关法律法规并对有关文件进行政策解释，利用政府门户网站等平台进行公开，让社会公众更好地知晓、理解人社部门的工作制度和改革举措，并对《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》等人社相关法律法规有更深入的了解。

　　（六）强化监督保障机制

　　为使政府信息公开工作落到实处，我局通过投诉电话、电子邮箱等方式，广泛听取社会各界的意见和要求，充分发挥社会监督的作用，并积极接受县政府的检查督导。

　　二、主动公开政府信息情况

　　这一项主要报告《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条规定的法定主动公开内容中，包括（一）（五）（六）（八）（九）共五项。其他法定主动公开内容的公开情况，在“总体情况”部分综合体现。

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况　

　　2024年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题。一是部分信息未能在规定时间内及时发布或更新，导致公众获取信息的时效性受到影响。二是在处理公众的政府信息公开申请时，存在答复时间较长、答复内容不够准确或清晰等问题，影响了公众的满意度。三是个别领域的信息公开还不够全面，存在信息缺失的情况。

　　今后，我局将重点推进以下几方面工作：一是加强信息公开的时效性管理，建立健全信息发布的审核和督促机制，明确信息发布的责任部门和责任人，确保信息能够及时、准确地发布和更新。二是深化和拓展信息公开的内容，进一步梳理和细化信息公开目录，明确各领域信息公开的具体内容和标准，确保信息公开的全面性和准确性。三是提高依申请公开的处理水平，加强对依申请公开工作的培训和指导，提高工作人员的业务能力和综合素质，确保能够准确、及时地答复公众的申请。同时，按照上级关于政府信息公开要求，全力做好政府信息公开工作。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

龙川县人力资源和社会保障局    

2025年1月15日